一 培训方式采用导师工作坊的形式：
（1）我们不是上百号人的临时组合式培训，而是一对一亲身体验试培训，我们提倡中国传统的尊师重道，受业解惑；
（2）我们的课程不是多人的无序组合，而是导师全程的授课；
（3）我们的教学不是尽兴的发挥，而是科学系统的专业化实训；
（4）我们的上课形式不是千里相望，而是零距离接触；
（5）我们的培训团队不是设计大师，因为设计大师不会从事我们这样中端的就业实战培训，他们更加关注上层文化意识形态的交流；我们不是设计大师，因为大师多基于意识形态的艺术创作，而不是企业所需要的实战设计能力与流程管理能力；我们不是大师，因为我们不希望通过大师的名义去误导那些正在寻求光明的就业者
二 、WORKSHOP活动式教学 ；
（1）我们将定期邀请著名设计机构设计总监、创意总监进行互动交流，增进设计师与设计公司及企业之间的交流频率，解惑设计师存在的疑难问题，让学员更多了解设计行业动态及企业选才要求。
（2）对于优秀学员我们将现场进行精英推荐活动，加速优秀学员的就业进程。 三 、设计游学 ：
（1）通过参观访问的形式促使设计师与设计公司之间、设计师与创意基地之间、设计师与企业之间的频繁交流与活动，开阔思维与眼界。
（2）结实更多著名设计机构著名人士，为设计就业提供有利保障。
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